立秋啟新程，攜手拓展扶輪人生
台灣的八月，暑氣依然逼人。立秋已過，白天仍舊漫長，夜晚卻隱約透出一絲清涼。繁忙的扶輪日程與節氣的更替總是相互呼應：白日的熱烈，彷彿社友們奔走於服務的熱情；夜晚的微風，則像是彼此關懷與陪伴後帶來的寧靜與安慰。正如唐代詩人高駢的《山亭夏日》中的夏日詩句：「綠樹蔭濃夏日長，樓台倒影入池塘；水晶簾動微風起，一架薔薇滿院香。」在這樣的季節裡，我們或許會因繁忙的公訪、例會及專案而覺得勞累，但當心靈停下來，仍能聞到薔薇的芬芳，看見服務背後的美好。
八月，也是國際扶輪特別月──社員暨拓展新社月 (Membership and New Club Development Month)。這是一個提醒我們不僅要珍惜眼前的社友，更要敞開大門，迎接新的朋友與未來的希望。
「成為世界的禮物」的使命
國際扶輪的偉大，在於它跨越百年、百國、百萬人的共同願景：參與扶輪，改變人生，成為世界的禮物。每一位社員的天賦與世界相遇之處，就是使命的所在。這使命不只是服務專案的完成，而是我們在付出中看見自己、也讓別人看見光。
正如德國詩人歌德所言：「你若喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。」而扶輪，就是讓我們實現自我價值的最佳平台。
全球視野，本地行動
「Think globally, act locally. 構思全球，行動在地。」是被無數企業與非營利組織引用的名言。在扶輪，我們更要在地實踐全球化的思維。當我們拓展社員，不只是增加數字，更是擴展扶輪的價值網絡，讓更多人的善意能在地開花結果，並與世界相連。
這也讓我想起 Louis Vuitton 的一句品牌精神：「Inside every story, there is a beautiful journey. 在每一個故事裡，都有一段美麗的旅程。」對扶輪人而言，每一次邀請新社員加入，都是開啟一段嶄新的旅程。這段旅程，不僅是他/她的生命故事，也是我們地區的共同故事。
扶輪社員：我們最珍貴的資產
世界知名鑽石品牌 De Beers：「A diamond is forever. 鑽石恆久遠，一顆永流傳。」在我眼中，每一位社員，就是扶輪的鑽石。
有的社員像璀璨的切割鑽石，在卓越服務、公共關係、專案執行或基金募款上發光；有的社員像深藏的原石，靜靜守護著社區與彼此。無論是哪一種，他們都同樣珍貴。
社員擴展，不只是「找新人」，更是「成就彼此」。讓社友感受到價值、驕傲與快樂，他們自然會將這份感動分享出去，吸引更多人願意加入。
拓展的季節，前進的時刻
八月對地區總監來說，是披星戴月、公訪繁忙的時刻。但我始終提醒自己，這不只是「例行工作」，更是一次又一次與社員心靈交會的契機。每一場公訪，我都在告訴自己：Just do it！用真心去傾聽，用熱情去鼓舞，讓每一個社員感受到自己在扶輪的價值。
「社員暨拓展新社月」不僅僅是口號，而是要我們用行動去邀請、去陪伴、去留住。
讓愛延續，讓社群茁壯
當我們談擴展時，不只是數量的擴增，更是品質的培養。如何讓每位新社員「留下來」並持續參與？答案就在「社群感」。
「Think Different. 非同凡想。」扶輪的不同之處，在於我們不僅是一個社交團體，更是一群因服務而凝聚的人。親愛的社友們，八月的陽光或許炙熱，但我們的心因服務而清涼。當社員感受到這份「與眾不同」的使命，他們自然會找到歸屬。而這份歸屬，不僅留在今夏，更會延續到每一個季節，為世界創造永續的影響。
在炎夏中綻放希望
親愛的社友們，八月的陽光或許炙熱，但我們的心因服務而洋溢喜悅。八月的夜晚或許漫長，但我們的夢因拓展而閃亮。
讓我們一起，在這個屬於「社員暨拓展新社月」的時刻，不僅向外邀請更多志同道合的人加入，也向內凝聚彼此的熱情與承諾。
